GenPI.co 
GenPI.co Jogja - Melakukan pembayaran gaji adalah kegiatan rutin yang dilakukan perusahaan sebagai apresiasi atas kinerja karyawan. Cara manual dalam penggajian terkenal memakan waktu lama.
Tiap-tiap karyawan memiliki banyak komponen yang berbeda dalam gaji, seperti jabatan, jumlah pajak, jumlah anggota keluarga, jam lembur, jam kehadiran, dan lainnya.
Keberagaman komponen tersebut membuat staf HRD seringkali melakukan kesalahan hitung dan input karena data terlalu banyak.
BACA JUGA: 5 Manfaat Menggunakan Aplikasi Shift Kerja untuk Kelola Jadwal Kerja Karyawan
Oleh karena itu, banyak perusahaan mulai menggunakan aplikasi payroll yang memudahkan perusahaan dalam mengelola upah karyawan.
Komponen karyawan yang berbeda-beda akan terintegrasi dalam satu sistem dan dapat dikelompokkan sesuai klasifikasi tertentu dengan fitur “payroll component set”.
BACA JUGA: 4 Cara Mudah Membuat Pembukuan Bisnis Dengan Aplikasi Pembukuan
Kemudian, komponen tersebut bisa diolah dan dihitung untuk menghasilkan gaji bersih yang akan diterima karyawan.
Perhitungan biasa dilakukan saat akhir bulan atau awal bulan, tergantung kebijakan perusahaan mengenai tanggal gajian karyawan.
BACA JUGA: Stock Take Persediaan Barang Lebih Praktis dengan Aplikasi Persediaan Barang Jurnal by Mekari
Tim HRD selaku divisi yang bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia berupa karyawan juga diuntungkan atas kehadiran Payroll Application atau Aplikasi payroll.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
