GenPI.co 
GenPI.co Jogja - Penguatan komitmen pembangunan sistem merit diselenggarakan Pemerintah Kabupaten Sleman bersama Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dan diikuti pejabat pembina kepegawaian (PPK) sera pimpinan perangkat daerah lingkup pemkab setempat, Rabu (27/10).
Komisioner KASN, Sri Hadiati Wara Kustriani mengatakan, prinsip dasar sistem merit yaitu berlandaskan manajemen ASN seperti kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang bersifat objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
"Hal ini sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara," ujarnya seperti melansir Antara, Rabu (27/10).
BACA JUGA: Sleman Mengklaim Sudah Memenuhi Syarat Kekebalan Komunal
Menurutnya, ketentuan tersebut lalu diperjelas dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS serta dipandu dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 Tentang Pedoman Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara.
"Penerapan sistem merit ini memiliki manfaat tidak hanya bagi ASN namun juga organisasi, birokrasi, sekaligus masyarakat. Namun jika mengabaikannya akan kehilangan kewenangan pembinaan manajemen ASN apabila terbukti melanggar sistem merit serta mendapat perhatian khusus dari KPK," jelasnya.
BACA JUGA: Sempat Tertunda, Pemkab Sleman Gelar Koperasi dan UMKN Expo 2021
Dirinya memaparkan, ada delapan aspek penilaian sistem Merit.
Penilaian tersebut antara lain, perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin, perlindungan dan pelayanan, serta sistem informasi.
BACA JUGA: Kece! Mudahkan Layanan, Kecamatan di Sleman Inovasi Sipakde
"Sistem Merit Sleman memperoleh kategori III Baik dengan nilai 321, untuk ukuran dengan daerah lain di Provinsi DIY sudah sangat luar biasa," katanya.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
